福州日報訊 為提升青年干警綜合素質,，閩侯縣檢察院堅持人才興檢的指導方針,，從創(chuàng)新動態(tài)培養(yǎng)、結對培養(yǎng),、激勵培養(yǎng)三個方面入手,，把培養(yǎng)青年干警列為加強檢察隊伍建設的重點,，為檢察事業(yè)發(fā)展提供人才支撐。該院現(xiàn)有35周歲以下干警22人,，占總人數(shù)的34%,。

　　據悉,，該院采取座談交流、個別談心,、定期考察等方式,，動態(tài)掌握青年干警的學習培訓、工作業(yè)績,、所獲榮譽等情況,，并記錄在其個人檔案中，有針對性地引導教育,、監(jiān)督管理,；對不同崗位的青年干警，適度加壓,，規(guī)定不同的調研,、宣傳、信息任務,，采取加分制納入年終績效考核,，堅持定期通報，促進青年干警成為寫作主力軍,。

　　該院建立“傳幫帶”機制,，指定工作經驗豐富、業(yè)務精通的檢察官開展“一對一”傳幫帶活動,，充分發(fā)揮老同志的引領作用,，向青年干警傳授業(yè)務技能和工作經驗，確保青年干警學有“師”導,、惑有“師”解,、難有“師”助，助力青年干警成長為業(yè)務骨干,，促成青年干警盡快從“知識型”轉變?yōu)椤澳芰π汀薄?/p>

　　此外,，該院還在微信專設“侯檢之星”欄目，定期推送工作實績突出干警,，并在黨報黨刊上及時推送優(yōu)秀干警典型事例宣傳報道13篇,。對榮獲市級以上榮譽干警通過在黨組會通報、大廳LED屏滾動播放等方式及時給予表揚,，進一步激發(fā)了干警的職業(yè)榮譽感,。近年來，該院每年評選的先進個人中,，有80%以上均為青年干警,，4名青年干警被提拔到中層領導崗位。

　　（福州日報 通訊員 曾建芬 記者 陳鐵夫）