辛識平

　　不能一味要求基層填表格報材料,，不能簡單以留痕多少評判工作好壞，不能工作剛安排就督查檢查,、剛部署就進行考核……近日,，針對督查檢查考核過多過濫問題，中辦印發(fā)了《關于統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作的通知》,。這份文件,，讓廣大基層干部拍手叫好，不少人稱之為糾偏的“及時雨”,。

　　說起督查檢查,、考核評比，基層干部心里可謂五味雜陳,。名目繁多,、頻率過高、多頭重復的各種督查檢查考核,，已成了基層的“不可承受之重”,。

　　比如，有的地方一年接受300多次督查檢查,，有的企業(yè)迎檢一年要寫上千份材料,，許多基層干部加班加點忙于填寫各類臺賬資料。督查檢查過多,，不僅耗費大量人力物力,，還擠占基層干部抓落實、干實事的時間和空間,，甚至逼得一些人弄虛作假,、舍本逐末，這股歪風為害不小。

　　督查檢查考核,，本來是推動工作、改進作風的抓手,，為何在一些地方卻成了“瞎折騰”的幫手,？除了方式方法不當，更深層的原因還在于形式主義,、官僚主義這個頑疾沒有治愈,。有的部門熱衷于做虛功、玩花活,，不下功夫解決實際問題,，總想著設置種種名目假裝抓落實；有的急功近利,，眼里只有政績而不顧基層實際,，恨不得讓基層“今天剛結婚，明天就生娃”,；有的動輒把任務分解下壓,，將本該自己承擔的責任甩給基層，以“層層傳導壓力”為名行“層層推責甩鍋”之實,。

　　聚焦現(xiàn)實問題,，傾聽干部心聲，此次中央規(guī)范督查檢查考核工作,，無疑是回應基層所盼的務實之舉,。好政策，更需落實好,。政令既出,，必須令行禁止，不打折扣,、不搞變通地落到實處,。既要大幅度壓縮數(shù)量，對縣鄉(xiāng)村和廠礦企業(yè)學校的督查檢查考核事項減少50％以上,，堅決撤銷勞民傷財,、虛頭巴腦的事項，也要科學規(guī)范立項,，加強計劃管理和監(jiān)督實施,，避免隨意立項、層層加碼等現(xiàn)象,。督在關鍵,、查在要害、考在實處，關鍵是完善考核評價體系,，科學合理設置指標,，求真務實衡量工作實績，體現(xiàn)差異化要求,，防止“一刀切”“一鍋煮”,。

　　很快又將到年底，正是各類督查檢查,、考核評比的集中期,。落實中央要求，切實為基層干部“減負松綁”,，不妨從清理,、規(guī)范督查檢查考核破題，立行立改,，革除積弊,，讓廣大干部輕裝上陣，把心思和精力集中在干實事,、出實績上,。