【案例】

　　2013年8月25日凌晨?jī)牲c(diǎn),，呂女士在某酒店前臺(tái)上夜班。此時(shí),，喝醉酒的韓某等三人來(lái)到酒店住宿,。在詢(xún)問(wèn)酒店房間價(jià)格時(shí)，韓某與呂女士因房?jī)r(jià)能否打折而發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),，失控的韓某對(duì)呂女士進(jìn)行了毆打,。事發(fā)后，呂女士被酒店保安送進(jìn)醫(yī)院救治,，經(jīng)醫(yī)院診斷為右側(cè)股骨頭骨折,。

　　隨后，酒店為呂女士代繳了1萬(wàn)元的住院費(fèi),，后呂女士轉(zhuǎn)院繼續(xù)治療,。由于單位未為其繳納工傷保險(xiǎn)，加上韓某負(fù)罪在逃,，呂女士住院期間的治療費(fèi)和后續(xù)治療費(fèi)用無(wú)著落,，其家人多次找到酒店負(fù)責(zé)人，要求酒店承擔(dān),，酒店負(fù)責(zé)人都予以拒絕,。鑒于自己的訴求不能得到滿(mǎn)足，呂女士遂將該糾紛訴至勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),。

　　在仲裁委的調(diào)解下,，酒店負(fù)責(zé)人與呂女士最終達(dá)成和解。由酒店一次性補(bǔ)償呂女士3萬(wàn)元,，并承擔(dān)其后續(xù)治療費(fèi)直至康復(fù),，呂女士可自行選擇是否回酒店繼續(xù)上班。

　　【解析】

　　呂女士在上夜班時(shí)因工作原因,，遭到暴力毆打致傷,，經(jīng)工傷認(rèn)定部門(mén)認(rèn)定為工傷。仲裁委認(rèn)為,，呂女士被聘為酒店員工后,，酒店未為其繳納工傷保險(xiǎn)，其受傷待遇應(yīng)依照《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第二款“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位員工發(fā)生工傷的,，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用”的規(guī)定執(zhí)行,。

　　就這起案件，仲裁委相關(guān)人士表示,，目前有不少服務(wù)性行業(yè),，對(duì)員工的權(quán)益保障普遍存在著僥幸心理,，忽視具體問(wèn)題，往往以員工流動(dòng)性大為借口逃避法律責(zé)任,，不想,、不愿、不依法為員工參加工傷保險(xiǎn),。本案再次提醒廣大服務(wù)性行業(yè),，對(duì)員工的人身安全，要履行法定義務(wù),，為員工參加工傷保險(xiǎn),，保障參保員工受到暴力傷害后，能及時(shí)享受工傷保險(xiǎn)待遇,。

　　(閩侯鄉(xiāng)音 通訊員 侯芙蓮 記者 陳建鋆)