今年8月，閩侯縣上街鎮(zhèn)某項(xiàng)目工地發(fā)生工人討薪事件?？h人社局收到消息后，迅速介入調(diào)查,、現(xiàn)場調(diào)解,，查實(shí)是因工程量爭議導(dǎo)致發(fā)生欠薪問題。相關(guān)工作人員隨即組織多方現(xiàn)場核對工程量,，并依法向總包單位開具責(zé)令改正決定書,。9月，總包單位通過農(nóng)民工工資專戶,，向水電班組69名工人發(fā)放共計98.36萬元的勞動報酬,，欠薪問題得到有效解決。

　　近年來,，縣內(nèi)部分項(xiàng)目出現(xiàn)拖欠工資的現(xiàn)象,。縣人社局積極應(yīng)對,，采取一系列有力措施整治欠薪問題,，切實(shí)保障勞動者合法權(quán)益。

　　縣人社局嚴(yán)格遵循“屬地管理,、分級負(fù)責(zé)”等原則,，明確責(zé)任分工，形成治欠合力,。充分發(fā)揮治理欠薪牽頭協(xié)調(diào)作用,，加強(qiáng)與行業(yè)主管部門、屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）聯(lián)動配合,，利用線上平臺和實(shí)地檢查相結(jié)合的方式,，動態(tài)監(jiān)測全縣在建工程項(xiàng)目的農(nóng)民工工資支付情況；加強(qiáng)與信訪,、公安,、總工會,、行業(yè)主管等有關(guān)部門聯(lián)動配合，做好重要時間節(jié)點(diǎn)聯(lián)合接訪和突發(fā)事件應(yīng)急調(diào)處工作,；加強(qiáng)與公安,、法院、檢察院聯(lián)動配合,，推動行政和司法銜接,，實(shí)現(xiàn)欠薪案件依法高效快捷處置。

　　為有效解決欠薪問題

　　并提升勞動用工管理水平

　　人社局在制度建設(shè)和法制宣傳

　　兩個方面著重發(fā)力

　　在制度建設(shè)方面,，縣人社局制定了《工程領(lǐng)域欠薪及影響群眾安全感和執(zhí)法工作滿意度問題專項(xiàng)整治工作機(jī)制》《企業(yè)欠薪隱患預(yù)警制度》等多項(xiàng)工作機(jī)制,，加強(qiáng)日常巡查和應(yīng)急調(diào)處力度，實(shí)施信用監(jiān)管,，對工程領(lǐng)域和非工程領(lǐng)域企業(yè)進(jìn)行欠薪問題隱患排查,。將工程建設(shè)領(lǐng)域（特別是政府、國企項(xiàng)目）作為治理欠薪工作重點(diǎn),，推動縣管國企五大投資公司制定了400萬元以下工程項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付管理細(xì)則,，著力破解小型工程項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付監(jiān)管難題。

　　縣人社局持續(xù)推進(jìn)“標(biāo)準(zhǔn)化安薪項(xiàng)目”創(chuàng)建工作,，全縣已培育工程領(lǐng)域安薪項(xiàng)目20個,，設(shè)立 “安薪驛站”20個，主動將人社暖心服務(wù)送到工地一線,。

　　在法制宣傳方面,，縣人社局組織相關(guān)工作人員赴項(xiàng)目現(xiàn)場開展勞動法律法規(guī)宣講活動,，通過以案說法,、互動問答等方式普及《保障農(nóng)民工工資支付條例》《勞動合同法》等有關(guān)勞動法律法規(guī)知識，引導(dǎo)群眾合法依法理性維權(quán),。今年以來,，共發(fā)放宣傳手冊410本，提供有關(guān)勞動保障法律法規(guī)咨詢解答313人次,。

　　同時,，縣人社局在全縣所有政府、國企投資在建項(xiàng)目工地現(xiàn)場顯著位置張貼勞動監(jiān)察投訴舉報電話和“閩治欠”微信小程序二維碼,，多渠道暢通維權(quán)途徑,，讓欠薪問題投訴有門路、有回音,、有著落,。今年以來，共受理欠薪訴求6929件,，涉及人數(shù)7018人次,；已處理6860件,，正在處理中69件，為334名勞動者追回勞動報酬383.3萬元,。

　　“根治欠薪是一項(xiàng)重要的民生,、民心工程，我們將不斷優(yōu)化工作舉措,，凝聚治欠合力,，加大整治力度，一旦發(fā)現(xiàn)欠薪線索,，及時核查處置,，妥善化解糾紛，確保實(shí)現(xiàn)動態(tài)清零,，當(dāng)好廣大農(nóng)民工的護(hù)‘薪’人,。”縣人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,。

　　閩侯縣融媒體中心 郭嘉榕/文