今年8月,，閩侯縣上街鎮(zhèn)某項目工地發(fā)生工人討薪事件,?？h人社局收到消息后,，迅速介入調查,、現(xiàn)場調解，查實是因工程量爭議導致發(fā)生欠薪問題,。相關工作人員隨即組織多方現(xiàn)場核對工程量,，并依法向總包單位開具責令改正決定書,。9月,，總包單位通過農民工工資專戶，向水電班組69名工人發(fā)放共計98.36萬元的勞動報酬,，欠薪問題得到有效解決,。

　　近年來，縣內部分項目出現(xiàn)拖欠工資的現(xiàn)象,?？h人社局積極應對,，采取一系列有力措施整治欠薪問題，切實保障勞動者合法權益,。

　　縣人社局嚴格遵循“屬地管理,、分級負責”等原則，明確責任分工,，形成治欠合力,。充分發(fā)揮治理欠薪牽頭協(xié)調作用，加強與行業(yè)主管部門,、屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）聯(lián)動配合,，利用線上平臺和實地檢查相結合的方式，動態(tài)監(jiān)測全縣在建工程項目的農民工工資支付情況,；加強與信訪,、公安、總工會,、行業(yè)主管等有關部門聯(lián)動配合,，做好重要時間節(jié)點聯(lián)合接訪和突發(fā)事件應急調處工作；加強與公安,、法院,、檢察院聯(lián)動配合，推動行政和司法銜接,，實現(xiàn)欠薪案件依法高效快捷處置,。

　　為有效解決欠薪問題

　　并提升勞動用工管理水平

　　人社局在制度建設和法制宣傳

　　兩個方面著重發(fā)力

　　在制度建設方面，縣人社局制定了《工程領域欠薪及影響群眾安全感和執(zhí)法工作滿意度問題專項整治工作機制》《企業(yè)欠薪隱患預警制度》等多項工作機制,，加強日常巡查和應急調處力度,，實施信用監(jiān)管，對工程領域和非工程領域企業(yè)進行欠薪問題隱患排查,。將工程建設領域（特別是政府,、國企項目）作為治理欠薪工作重點，推動縣管國企五大投資公司制定了400萬元以下工程項目農民工工資支付管理細則,，著力破解小型工程項目農民工工資支付監(jiān)管難題,。

　　縣人社局持續(xù)推進“標準化安薪項目”創(chuàng)建工作，全縣已培育工程領域安薪項目20個,，設立 “安薪驛站”20個,，主動將人社暖心服務送到工地一線。

　　在法制宣傳方面,，縣人社局組織相關工作人員赴項目現(xiàn)場開展勞動法律法規(guī)宣講活動,，通過以案說法、互動問答等方式普及《保障農民工工資支付條例》《勞動合同法》等有關勞動法律法規(guī)知識,，引導群眾合法依法理性維權,。今年以來,，共發(fā)放宣傳手冊410本，提供有關勞動保障法律法規(guī)咨詢解答313人次,。

　　同時,，縣人社局在全縣所有政府、國企投資在建項目工地現(xiàn)場顯著位置張貼勞動監(jiān)察投訴舉報電話和“閩治欠”微信小程序二維碼,，多渠道暢通維權途徑,，讓欠薪問題投訴有門路、有回音,、有著落,。今年以來，共受理欠薪訴求6929件,，涉及人數(shù)7018人次,；已處理6860件，正在處理中69件,，為334名勞動者追回勞動報酬383.3萬元,。

　　“根治欠薪是一項重要的民生、民心工程,，我們將不斷優(yōu)化工作舉措,，凝聚治欠合力，加大整治力度,，一旦發(fā)現(xiàn)欠薪線索,，及時核查處置，妥善化解糾紛,，確保實現(xiàn)動態(tài)清零,，當好廣大農民工的護‘薪’人?！笨h人社局有關負責人表示,。

　　閩侯縣融媒體中心 郭嘉榕/文