《中國經(jīng)濟周刊》記者 肖翊 攝

　　“北漂”回老家后能否走上“人生巔峰”

　　【區(qū)域·城市】二三線城市 加速爭搶一線城市人才

　　更多人把一線城市當跳板

　　《中國經(jīng)濟周刊》記者 王博 見習記者 張瑞杰 | 北京報道

　　“跳板論”是最近在一線城市工作不滿五年,沒有獲得戶口,也沒有購買住房的大學畢業(yè)生群體中越來越得到認可的一種擇業(yè)觀,。“跳板論”認為,“大城市鍛煉,小城市發(fā)展”是面對當下一線城市房價高,薪資增長緩慢,而二三線城市人才需求旺盛狀況的一種選擇,。

　　在這種情況之下,很多“北漂”蠢蠢欲動,。

　　新興市場人才匱乏 加薪搶人才

　　近日,由專業(yè)人力資源機構中智上海發(fā)布的全國薪資調(diào)查顯示,2014年中國一線城市的實際薪酬增長在8.3%,企業(yè)呈現(xiàn)謹慎態(tài)勢,。預計2015年將延續(xù)放緩的態(tài)勢,調(diào)薪幅度約為8.2%。經(jīng)理,、管理層收入增長下行趨勢明顯,。報告認為這可能是受國企深化改革對高管限薪政策的影響。同時,一線城市應屆畢業(yè)的本科生和研究生起薪水平差距縮小,。上海應屆本科生起薪最高,為人民幣4578元,廣州最低,為3990元;碩士生起薪上海、北京,、深圳在整體水平波動不大,相較之下,廣州與整體水平有一定的差距;博士及以上起薪,在北京和廣州水平較高,均超過1萬元/月,。這說明大城市的人才需求正在向更高端流動,中低層次需求被壓縮,導致薪酬增長乏力,。報告分析認為,隨著企業(yè)往內(nèi)陸遷移,二三線城市的發(fā)展進程加快,加上國家對二三線城市人才吸引和招商引資方面的利好政策,使得二三線城市的人才爭奪繼續(xù)升溫,薪資也持續(xù)較高幅度增長,尤其是2014年,中西部二線城市的實際調(diào)薪幅度較大。

　　人才管理服務商科銳國際近日公布的《2015年企業(yè)薪酬調(diào)研報告》也顯示,二三線城市預期2015年薪酬漲幅為9.0%,高于一線城市;非管理層薪酬漲幅為10.3%,同樣高于一線城市非管理層,。相比一線城市8.3%左右的薪酬增長,二三線城市中最搶眼的是成都(9.9%)、西安(9.7%),、重慶(9.7%),、武漢(9.5%)。

　　生活成本高企　催生“跳板論”

　　長沙某醫(yī)藥行業(yè)民企主管招聘工作的副總經(jīng)理對《中國經(jīng)濟周刊》記者說,他也曾經(jīng)在北京工作過6年,兩年前回到老家長沙,他認為,一線城市在經(jīng)濟形勢好的時候,對人才的需求很大,但是對于一些醫(yī)藥企業(yè)來說,一線城市企業(yè)結構相對高端,對經(jīng)濟環(huán)境變化很敏感,。中國經(jīng)濟增速放緩之后,一些城市企業(yè)薪資增長也會有所放緩。而且,一線城市生活節(jié)奏快,、高素質(zhì)人才多、工作壓力大,、生活成本高,隨著薪資增長的放緩,這些原本的負面因素就會給在一線城市工作的人形成更大的壓力,尤其是剛畢業(yè)不久的非本地生源的大學生,交通,、房租、吃飯成本都在攀升,。

　　去年剛剛從上海回到南昌某電臺工作的中國傳媒大學碩士畢業(yè)生王靜給《中國經(jīng)濟周刊》記者算了一筆賬,在上海工作每月房租2500元,、電話上網(wǎng)費500元,、交通500元、吃飯買東西3500元,再加上每年回家的火車票,一個月7000塊錢的工資能維持“月光”就已經(jīng)很不錯,有時候還需要家里接濟,。她說,回到南昌后,每月5000元的工資雖然比上海有所減少,但是畢竟家里已經(jīng)在南昌給自己買好了房子,不用再交房租,現(xiàn)在每月能存下2000多元,加上剛剛發(fā)的2萬多元年終獎,春節(jié)后打算貸款買車,而這在上海是想都不敢想的,。她還對記者說,“5000元的月薪在南昌屬于中高水平,這得益于我之前在上海的工作經(jīng)歷,回到南昌后我用在上海學到的東西開辦了新的節(jié)目,也在短時間內(nèi)做到主編一職,所以我認為年輕人畢業(yè)后在大城市鍛煉一下是很有必要的,。”

　　“只有全款買得起房的同學才想著永久留下,，我們這些人每天都在想著什么時候可以離開,?！?/strong>