福州晚報(bào)訊  電子商務(wù)的迅速發(fā)展促使我市各類企業(yè)加緊轉(zhuǎn)型升級(jí),，紛紛向“互聯(lián)網(wǎng)+”靠攏,，不過(guò)昨天記者采訪了解到，很多企業(yè)的“互聯(lián)網(wǎng)+”之路并不順利,，其中很重要的一個(gè)原因是電商方面人才緊缺,。為幫助企業(yè)在轉(zhuǎn)型過(guò)程中解決人才瓶頸,，我省和我市均出臺(tái)了相關(guān)措施，采用培訓(xùn),、外引人才補(bǔ)貼等方式加快電子商務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè),，其中福州提出力爭(zhēng)每年培訓(xùn)上萬(wàn)電商專業(yè)人才。

　　榕企蜂擁“互聯(lián)網(wǎng)+”電商高管得用“挖”

　　“原本想花六七千元的月薪聘請(qǐng)電商經(jīng)理，但招聘信息在人才網(wǎng)上掛了好幾個(gè)月也沒(méi)人回應(yīng),，只好一直提高薪水,，好不容易有一些人應(yīng)聘，但都不符合公司的要求,，最后請(qǐng)獵頭公司才從其他企業(yè)挖來(lái)合適的電商經(jīng)理,。”福州金山一家制造企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者,，早年他們主要靠出口起家,，近兩三年出口市場(chǎng)需求明顯萎縮，公司就轉(zhuǎn)變戰(zhàn)略,，出口的同時(shí)發(fā)展線上內(nèi)銷,，所以今年他們開始重點(diǎn)搭建電商團(tuán)隊(duì)，大量招聘人才,。

　　記者昨天采訪了解到,，福州類似的企業(yè)越來(lái)越多，海峽人才網(wǎng)的招聘信息顯示,，福州不少企業(yè)都有對(duì)電商人才的需求,，其中零售企業(yè)中有永輝超市、新華都購(gòu)物廣場(chǎng),、萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng),、藍(lán)天超市等，食品企業(yè)中有澳牛乳業(yè),、明一國(guó)際,、金譽(yù)食品、向陽(yáng)坊食品,、海欣食品等，制造企業(yè)中有名師路,、飛毛腿,、福日電子等，此外各類電商平臺(tái)和貿(mào)易公司也都在招聘各種電商人才,，而且多數(shù)都打上了“急聘”的字樣,。

　　福建省商務(wù)廳曾對(duì)我省企業(yè)的電商人才需求進(jìn)行過(guò)調(diào)研，結(jié)果發(fā)現(xiàn)在對(duì)幾類電商人才需求最為迫切的崗位中,，產(chǎn)品在線推廣,、銷售、服務(wù),、物流等營(yíng)銷類崗位占50%,，電子商務(wù)規(guī)劃與管理、電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)策劃等管理策劃類崗位占43%。

　　據(jù)記者了解,，從薪水看,，同級(jí)別的職務(wù)，福州電商方面人才的月薪普遍高于其他行業(yè),，像普通的電商專員,，月薪多數(shù)在3000元至6000元，職務(wù)高的,、經(jīng)驗(yàn)更豐富的,，薪水也更高，很多月薪都在10000元左右,，更高級(jí)別的月薪則高達(dá)兩三萬(wàn)元,。盡管如此，很多用人企業(yè)的相關(guān)人士在接受記者采訪時(shí)都表示,，電商方面的人才很難招,，所以公司在線上市場(chǎng)方面的銷售一直都難有大的突破。

　　福州獵博企業(yè)管理咨詢有限公司獵頭事業(yè)部副經(jīng)理舒鋮告訴記者,，近年迅速發(fā)展的電商在沖擊傳統(tǒng)零售企業(yè),、制造企業(yè)銷售的同時(shí)，也促使傳統(tǒng)企業(yè)更急于向“互聯(lián)網(wǎng)+”靠攏,，大家都有對(duì)同類人才的需求,，就造成人才緊缺、難招,。事實(shí)上,，前幾年福州就有不少傳統(tǒng)企業(yè)“觸網(wǎng)”，比如福州的各城市綜合體,，但幾年做下來(lái),，并未有很明顯的效果，主要原因之一就是電商人才的缺失,，所謂開拓線上市場(chǎng)也只是線下銷售人員按傳統(tǒng)思維展開,。

　　有統(tǒng)計(jì)顯示，福州有近80%的傳統(tǒng)企業(yè)在構(gòu)建企業(yè)網(wǎng)站和電商平臺(tái)時(shí)由于缺乏高級(jí)技術(shù)人才與管理人才支撐,，企業(yè)網(wǎng)站與電商平臺(tái)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中得不到有效的運(yùn)營(yíng)與管理,。

　　政府搭臺(tái)榕力爭(zhēng)每年培訓(xùn)上萬(wàn)電商專業(yè)人才

　　“傳統(tǒng)企業(yè)要開展線上市場(chǎng)，必須要有一整套的開展體系,，從規(guī)劃,、開拓、運(yùn)營(yíng)到線上市場(chǎng)的品牌管理,、后臺(tái)服務(wù)管理等各個(gè)方面都得跟上,?！笔驿呎f(shuō)，從目前的情況看,，很多企業(yè)都認(rèn)識(shí)到了原來(lái)簡(jiǎn)單的“觸網(wǎng)”是行不通的,，開始真正用專業(yè)人才來(lái)搭建完整的電商體系。為了找到有經(jīng)驗(yàn)的高端人才,，很多企業(yè)都找到獵頭公司去挖人,，所以今年他們獵頭公司電商方面的訂單與前幾年比也增加了四五倍。

　　福建省商務(wù)廳相關(guān)人士說(shuō),，從某種意義上說(shuō),，電商人才的緊缺確實(shí)制約了我省傳統(tǒng)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，因此我省越來(lái)越重視電商人才的培養(yǎng),。去年我省就明確提出福建省將爭(zhēng)取用5年時(shí)間,，普及電子商務(wù)知識(shí)10萬(wàn)人次，培訓(xùn)電子商務(wù)專業(yè)人員18萬(wàn)人次,，培養(yǎng)電子商務(wù)高級(jí)人才2萬(wàn)人次,。

　　不僅如此，前一兩個(gè)月我省又印發(fā)了《關(guān)于加快電子商務(wù)發(fā)展九條措施的通知》,，其中之一就是推進(jìn)電子商務(wù)育才工程,，著重破解我省電子商務(wù)發(fā)展的人才瓶頸。從外引賢才方面,，對(duì)與我省電子商務(wù)企業(yè)簽訂不少于3年勞動(dòng)合同的電子商務(wù)高級(jí)人才,，經(jīng)省商務(wù)廳認(rèn)定，每人發(fā)放一次性安家補(bǔ)助10萬(wàn)元;對(duì)企業(yè)成功引進(jìn)高級(jí)人才產(chǎn)生的獵聘費(fèi)用,，按30%予以補(bǔ)助,。從內(nèi)培育才方面，對(duì)通過(guò)社會(huì)化考試取得國(guó)家電子商務(wù)師職業(yè)資格的企業(yè)學(xué)員,，依相應(yīng)等級(jí)給予每人500元至2000元的培訓(xùn)補(bǔ)貼,。對(duì)初次獲得證書的，可給予不超過(guò)150元的鑒定補(bǔ)貼,。

　　福州也不例外,，在福州市電子商務(wù)發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃中提出，將建立完善電商人才引進(jìn)育成機(jī)制,，到明年將著力引進(jìn)和培育100位具有全球戰(zhàn)略視野的電子商務(wù)、移動(dòng)商務(wù),、云計(jì)算,、大數(shù)據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)及電商戰(zhàn)略研究等領(lǐng)軍人才,、運(yùn)管人才和知名專家,，加快培養(yǎng)300位適合我市電子商務(wù)不同業(yè)態(tài)需求的各類高端運(yùn)管人才和300個(gè)電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。同時(shí)，充分利用我市現(xiàn)有培訓(xùn)資源開展電商專業(yè)人才培訓(xùn),，力爭(zhēng)每年培訓(xùn)電商專業(yè)人才數(shù)達(dá)到10000人以上,。到2020年，通過(guò)政策機(jī)制創(chuàng)新,，我市力爭(zhēng)引進(jìn)100家兩岸電子商務(wù)知名電商,，培育孵化30000名電子商務(wù)技術(shù)、運(yùn)營(yíng),、營(yíng)銷,、服務(wù)等高端人才，聚集和帶動(dòng)一批有較強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的兩岸電商創(chuàng)業(yè)青年與網(wǎng)商精英達(dá)到或超過(guò)30萬(wàn)人,。

　　(福州晚報(bào) 記者 謝充靈)