福州日報訊  市委組織部近日發(fā)出《關于在“三嚴三實”專題教育中進一步查擺整改不嚴不實突出問題的通知》,，要求各地各單位和各級領導要切實按照中央和省、市委有關領導指示要求,，緊密聯(lián)系改革發(fā)展實際,，重點解決一些干部特別是黨員領導干部在政治思想、工作作風和廉潔自律等方面存在的20條“不嚴不實”的突出問題,，剖析問題根源,、落實改進措施，使推動改革的能力強起來,，勇于擔當?shù)木駱淦饋?，主動作為的行動實起來，把推動福州科學發(fā)展,、跨越發(fā)展的各項任務落到實處,。

　　據(jù)了解，這20條“不嚴不實”的突出問題主要是：

　　一,、理想信念動搖,。對共產(chǎn)主義、馬列主義不那么堅信了,，反倒是信鬼神,，信風水，遇事求簽,、見佛燒香,，在思想深處出現(xiàn)了信仰缺失。

　　二,、忽視理論學習,。對黨的理論學習口頭重視，行動上不重視,，不是真學而是擺樣子,，學和用嚴重脫節(jié)，說一套,、做一套,。

　　三、政治立場不堅定,。在大是大非問題上態(tài)度曖昧,，立場不堅定,，沒有明確態(tài)度;對錯誤思潮缺乏敏感性和鑒別力，人云亦云,，自覺不自覺地參與傳播,。

　　四、政治敏感性缺乏,。對中央,、省委打過招呼甚至三令五申的問題，仍然不引起重視,。中央多次重申的“八項規(guī)定”問題,、不作為問題、不講規(guī)矩問題等,，只要沒抓到自己頭上,，就置若罔聞、我行我素,。

　　五、組織觀念淡薄,。重大問題和重要事項不請示不報告,，對組織不講實話;執(zhí)行領導干部個人事項報告制度不認真、不嚴肅,，存在不報,、漏報或報告不實現(xiàn)象。

　　六,、政治紀律渙散,。有意見不按組織程序反映、不在會上說,，而是私下議論,，公開發(fā)表與組織決定不符的意見。在干部人事工作中跑風漏氣,，私自泄露推薦測評,、考察醞釀、討論決定任免干部等內(nèi)部情況,，做“好人”,、送人情。熱衷于建立“小圈子”,，搞團團伙伙,、親親疏疏。

　　七,、斤斤計較個人待遇,。把票子,、車子、房子,、位子看得過重,，為仕途做個人設計，上了一個臺階還沒做多少事,，就急著規(guī)劃下一個臺階,。有的沒被提拔或對安排的崗位不如意就鬧情緒，對組織滿腹意見,。有的為了所謂“政績”,，在工作中弄虛作假，報喜不報憂,，甚至用假情況,、假數(shù)據(jù)、假業(yè)績欺騙組織,?！芭芄僖佟鄙踔痢百I官賣官”問題在個別地方還存在。

　　八,、辦事不講原則,。不是熟人不辦事，沒有好處不辦事,，該辦的事不辦,，不該辦的事亂辦，能馬上辦的事拖著不辦,，變著法子“吃拿卡要”,，靠“二哥”打點，“熟人經(jīng)濟”屢禁不絕,，損害群眾利益,，損害黨和政府形象。

　　九,、工作不負責任,。對自己分管領域的工作，了解不全面,、研究不深入,，辦事不用心、不敬業(yè),，大而化之,。做工作滿足于發(fā)文件、喊口號，不是真正去解決問題,，而是應付了事,。

　　十、擔當精神缺乏,?！皩幙刹桓墒拢_保不出事”,，對職責范圍內(nèi)該定的事不定,，經(jīng)過努力能解決的問題不解決，該為企業(yè)和老百姓服務的事不做,。

　　十一,、“一言堂”作風嚴重。討論問題容不得別人說話,，聽不進不同意見,，大事小事自己說了算，獨斷專行,。參加雙重組織生活不積極主動,，在黨支部組織生活中，普通黨員的身份意識不強,。

　　十二,、信奉庸俗做人哲學。熱衷當老好人,，遇事不敢堅持原則，該管的事不管,，該糾正的錯誤不糾正,，對有反映的干部該提醒的不提醒，不敢大膽開展批評和自我批評,，搞無原則的“一團和氣”,。

　　十三、黨風廉政建設主體責任落實不到位,。把黨風廉政建設當軟任務,，“一崗雙責”履行不到位，對分管領域的黨風廉政建設不敢抓,、不善抓,。

　　十四、遵守廉政紀律不嚴格,。請客送禮問題還在一定程度存在,，在干部任用、安排工作等方面為親屬和身邊工作人員搞特殊，個別人依然通過打招呼,、量身定做等方式查收工程建設,、土地征用、礦產(chǎn)資源,、政府采購等事務,，從中謀取私利。

　　十五,、追求享樂安逸,。追求物質享受與生活安逸，有的甚至情趣低俗,，玩物喪志,，身心頹廢;有的經(jīng)不住美色誘惑，突破底線,，沒有操守,，生活作風不檢點，影響惡劣,。

　　十六,、得過且過不求上進。暮氣有余,、朝氣不足,，志向不高、眼界不寬,，甘于平庸,、囿于守成，坐井觀天,、滿足現(xiàn)狀,，貽誤發(fā)展機遇。

　　十七,、缺乏釘釘子精神,。“光打雷不下雨”,，談到重點項目就“有望開工”,，談到難點問題就“有望解決”，致使一些重點工作,、重點項目長期停留在規(guī)劃中,、停留在報告里。

　　十八,、工作急功近利,。只顧眼前不顧長遠,，只抓短期見效的“顯績”，對事關地區(qū)長遠發(fā)展的“潛績”不上心,，缺乏久久為功的韌勁,。

　　十九、衙門作風嚴重,。坐在機關,、浮在上面，不貼近基層,、不走進群眾,，對百姓訴求麻木不仁，本來能馬上就辦的事,，非要“等一等”“研究研究”,，文件批來批去、部門轉來轉去,。

　　二十,、黨建責任制不落實。對黨建工作不重視,、不落實,、不嚴格，把黨建當作“軟任務”,，或滿足于抓抓典型,、登登經(jīng)驗，從面上推進和解決問題不夠;對黨員隊伍存在問題不敢管,、不會管,，“三會一課”等制度不落實。

　　通知要求,，各地各單位要認真對照這 20條“不嚴不實”的突出問題,，切實抓好專題整改組織實施工作，以嚴的標準,、嚴的措施、嚴的紀律狠抓落實,。要抓好專題整改,。各地各單位黨委(黨組)要把專題整改工作作為履行黨建主體責任的重要方面，確保各項整改任務真正落實,，黨委(黨組)書記要切實承擔起第一責任人的責任,，親自審定整改項目，帶頭整改,、敢抓敢管,，推動班子抓落實，督促下級搞整改。要細化整改方案,。各地各單位要結合實際,，確定重點整改項目和任務，梳理形成問題清單,、責任清單,、整改清單，制定不嚴不實突出問題整改方案,。要強化督促落實,。各級組織人事部門要加強總體謀劃、協(xié)調(diào)推進和專項檢查,，定期通報整改情況,，以適當方式公開整改項目、過程和結果,，自覺接受監(jiān)督,。對專題整改效果不明顯、群眾不滿意的要“補課”“返工”,，絕不能走過場,。

　　專題整改工作從10月開始，年底前基本告一段落,。

　　(福州日報 記者 張鐵國)