福州日報(bào)訊  市委組織部近日發(fā)出《關(guān)于在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中進(jìn)一步查擺整改不嚴(yán)不實(shí)突出問題的通知》,，要求各地各單位和各級領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)按照中央和省,、市委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)指示要求,，緊密聯(lián)系改革發(fā)展實(shí)際,，重點(diǎn)解決一些干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在政治思想、工作作風(fēng)和廉潔自律等方面存在的20條“不嚴(yán)不實(shí)”的突出問題,，剖析問題根源、落實(shí)改進(jìn)措施,，使推動(dòng)改革的能力強(qiáng)起來,，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木駱淦饋恚鲃?dòng)作為的行動(dòng)實(shí)起來,，把推動(dòng)福州科學(xué)發(fā)展,、跨越發(fā)展的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

　　據(jù)了解,，這20條“不嚴(yán)不實(shí)”的突出問題主要是：

　　一,、理想信念動(dòng)搖。對共產(chǎn)主義,、馬列主義不那么堅(jiān)信了,，反倒是信鬼神，信風(fēng)水,，遇事求簽,、見佛燒香，在思想深處出現(xiàn)了信仰缺失,。

　　二,、忽視理論學(xué)習(xí)。對黨的理論學(xué)習(xí)口頭重視,，行動(dòng)上不重視,，不是真學(xué)而是擺樣子，學(xué)和用嚴(yán)重脫節(jié),，說一套,、做一套。

　　三,、政治立場不堅(jiān)定,。在大是大非問題上態(tài)度曖昧，立場不堅(jiān)定,，沒有明確態(tài)度;對錯(cuò)誤思潮缺乏敏感性和鑒別力,，人云亦云，自覺不自覺地參與傳播,。

　　四,、政治敏感性缺乏。對中央、省委打過招呼甚至三令五申的問題,，仍然不引起重視,。中央多次重申的“八項(xiàng)規(guī)定”問題、不作為問題,、不講規(guī)矩問題等,，只要沒抓到自己頭上，就置若罔聞,、我行我素,。

　　五、組織觀念淡薄,。重大問題和重要事項(xiàng)不請示不報(bào)告,，對組織不講實(shí)話;執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度不認(rèn)真、不嚴(yán)肅,，存在不報(bào),、漏報(bào)或報(bào)告不實(shí)現(xiàn)象。

　　六,、政治紀(jì)律渙散,。有意見不按組織程序反映、不在會(huì)上說,，而是私下議論,，公開發(fā)表與組織決定不符的意見。在干部人事工作中跑風(fēng)漏氣,，私自泄露推薦測評,、考察醞釀、討論決定任免干部等內(nèi)部情況,，做“好人”,、送人情。熱衷于建立“小圈子”,，搞團(tuán)團(tuán)伙伙,、親親疏疏。

　　七,、斤斤計(jì)較個(gè)人待遇,。把票子、車子,、房子,、位子看得過重，為仕途做個(gè)人設(shè)計(jì),，上了一個(gè)臺階還沒做多少事,，就急著規(guī)劃下一個(gè)臺階,。有的沒被提拔或?qū)Π才诺膷徫徊蝗缫饩汪[情緒，對組織滿腹意見,。有的為了所謂“政績”,，在工作中弄虛作假，報(bào)喜不報(bào)憂,，甚至用假情況,、假數(shù)據(jù)、假業(yè)績欺騙組織,?！芭芄僖佟鄙踔痢百I官賣官”問題在個(gè)別地方還存在。

　　八,、辦事不講原則。不是熟人不辦事,，沒有好處不辦事,，該辦的事不辦，不該辦的事亂辦,，能馬上辦的事拖著不辦,，變著法子“吃拿卡要”，靠“二哥”打點(diǎn),，“熟人經(jīng)濟(jì)”屢禁不絕,，損害群眾利益，損害黨和政府形象,。

　　九,、工作不負(fù)責(zé)任。對自己分管領(lǐng)域的工作,，了解不全面,、研究不深入，辦事不用心,、不敬業(yè),，大而化之。做工作滿足于發(fā)文件,、喊口號,，不是真正去解決問題，而是應(yīng)付了事,。

　　十,、擔(dān)當(dāng)精神缺乏?！皩幙刹桓墒?，確保不出事”,，對職責(zé)范圍內(nèi)該定的事不定，經(jīng)過努力能解決的問題不解決,，該為企業(yè)和老百姓服務(wù)的事不做,。

　　十一、“一言堂”作風(fēng)嚴(yán)重,。討論問題容不得別人說話,，聽不進(jìn)不同意見，大事小事自己說了算,，獨(dú)斷專行,。參加雙重組織生活不積極主動(dòng)，在黨支部組織生活中,，普通黨員的身份意識不強(qiáng),。

　　十二、信奉庸俗做人哲學(xué),。熱衷當(dāng)老好人,，遇事不敢堅(jiān)持原則，該管的事不管,，該糾正的錯(cuò)誤不糾正,，對有反映的干部該提醒的不提醒，不敢大膽開展批評和自我批評,，搞無原則的“一團(tuán)和氣”,。

　　十三、黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)不到位,。把黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)軟任務(wù),，“一崗雙責(zé)”履行不到位，對分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)不敢抓,、不善抓,。

　　十四、遵守廉政紀(jì)律不嚴(yán)格,。請客送禮問題還在一定程度存在,，在干部任用、安排工作等方面為親屬和身邊工作人員搞特殊,，個(gè)別人依然通過打招呼,、量身定做等方式查收工程建設(shè)、土地征用,、礦產(chǎn)資源,、政府采購等事務(wù)，從中謀取私利,。

　　十五,、追求享樂安逸,。追求物質(zhì)享受與生活安逸，有的甚至情趣低俗,，玩物喪志,，身心頹廢;有的經(jīng)不住美色誘惑，突破底線,，沒有操守,，生活作風(fēng)不檢點(diǎn)，影響惡劣,。

　　十六,、得過且過不求上進(jìn)。暮氣有余,、朝氣不足,，志向不高、眼界不寬,，甘于平庸,、囿于守成，坐井觀天,、滿足現(xiàn)狀，貽誤發(fā)展機(jī)遇,。

　　十七,、缺乏釘釘子精神?！肮獯蚶撞幌掠辍?，談到重點(diǎn)項(xiàng)目就“有望開工”，談到難點(diǎn)問題就“有望解決”,，致使一些重點(diǎn)工作,、重點(diǎn)項(xiàng)目長期停留在規(guī)劃中、停留在報(bào)告里,。

　　十八,、工作急功近利。只顧眼前不顧長遠(yuǎn),，只抓短期見效的“顯績”,，對事關(guān)地區(qū)長遠(yuǎn)發(fā)展的“潛績”不上心，缺乏久久為功的韌勁,。

　　十九,、衙門作風(fēng)嚴(yán)重。坐在機(jī)關(guān),、浮在上面,，不貼近基層,、不走進(jìn)群眾，對百姓訴求麻木不仁,，本來能馬上就辦的事,，非要“等一等”“研究研究”，文件批來批去,、部門轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去,。

　　二十、黨建責(zé)任制不落實(shí),。對黨建工作不重視,、不落實(shí)、不嚴(yán)格,，把黨建當(dāng)作“軟任務(wù)”,，或滿足于抓抓典型、登登經(jīng)驗(yàn),，從面上推進(jìn)和解決問題不夠;對黨員隊(duì)伍存在問題不敢管,、不會(huì)管，“三會(huì)一課”等制度不落實(shí),。

　　通知要求,，各地各單位要認(rèn)真對照這 20條“不嚴(yán)不實(shí)”的突出問題，切實(shí)抓好專題整改組織實(shí)施工作,，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律狠抓落實(shí),。要抓好專題整改,。各地各單位黨委(黨組)要把專題整改工作作為履行黨建主體責(zé)任的重要方面，確保各項(xiàng)整改任務(wù)真正落實(shí),，黨委(黨組)書記要切實(shí)承擔(dān)起第一責(zé)任人的責(zé)任,，親自審定整改項(xiàng)目，帶頭整改,、敢抓敢管,，推動(dòng)班子抓落實(shí)，督促下級搞整改,。要細(xì)化整改方案,。各地各單位要結(jié)合實(shí)際，確定重點(diǎn)整改項(xiàng)目和任務(wù),，梳理形成問題清單,、責(zé)任清單、整改清單,，制定不嚴(yán)不實(shí)突出問題整改方案,。要強(qiáng)化督促落實(shí),。各級組織人事部門要加強(qiáng)總體謀劃、協(xié)調(diào)推進(jìn)和專項(xiàng)檢查,，定期通報(bào)整改情況,，以適當(dāng)方式公開整改項(xiàng)目、過程和結(jié)果,，自覺接受監(jiān)督,。對專題整改效果不明顯、群眾不滿意的要“補(bǔ)課”“返工”,，絕不能走過場,。

　　專題整改工作從10月開始，年底前基本告一段落,。

　　(福州日報(bào) 記者 張鐵國)