人民網(wǎng)北京4月21日電　4月14日,，海南決定從2014年1月1日起，調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,，每人每月增加70元,。人民財(cái)經(jīng)統(tǒng)計(jì)顯示,，截至4月18日，全國(guó)已有25個(gè)省區(qū)市已完成了調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平的工作,，北京每月平均養(yǎng)老金水平達(dá)到3050元排在首位,。

　　據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),，在25個(gè)省區(qū)市中，共有北京,、青海,、新疆、河北,、甘肅,、江蘇、云南等8個(gè)省份公布了2014年企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平,，其中,，北京每月平均養(yǎng)老金水平達(dá)到3050元排在第一位。青海,、新疆,、河北、甘肅,、江蘇,、云南，月人均養(yǎng)老金水平分別為2593元,、2298元,、2100元、2065元,、2027,、 1820元。

　　1月8日,，國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議決定從2014年1月1日起,，將企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%，并向其中有特殊困難的群體適當(dāng)傾斜,。全國(guó)7400多萬(wàn)企業(yè)退休人員因此受益,。根據(jù)慣例，各地自政策發(fā)布后即可著手準(zhǔn)備制定上調(diào)的具體文件,，先由省一級(jí)勞動(dòng)保障廳來(lái)制定政策,，再依據(jù)自身的情況來(lái)制定相應(yīng)的細(xì)則。

　　此次養(yǎng)老金的上調(diào)依然采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法,。其中,，普遍調(diào)整基本都按繳費(fèi)年限和絕對(duì)額普遍上調(diào)，并注重向退休時(shí)間早,、待遇水平偏低的退休人員傾斜,，就目前公布的基本養(yǎng)老金定額增長(zhǎng)的數(shù)目來(lái)看，江蘇每月普調(diào)40元，排在最后一位,。

　　但在具體的調(diào)整辦法中,，各個(gè)省區(qū)市不盡相同，以平均養(yǎng)老金水平最高的北京為例,，具體來(lái)說(shuō),，退休人員2013年年底前的基本養(yǎng)老金由高到低劃分四檔，分別是4770元(含)以上的每人每月增加60元;3770元(含)至4770元之間的每人每月增加70元;2773元(含)至3770元之間的每人每月增加100元;2773元以下每人每月增加150元,。而且不光對(duì)企業(yè)退休,、退職、退養(yǎng)人員最低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整,，還相應(yīng)提高了基本養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn),。

　　在普通調(diào)整中，除了絕對(duì)額普遍上調(diào),，還有按退休人員繳費(fèi)年限提高養(yǎng)老金,，25個(gè)省份均明確了在定額增長(zhǎng)的基礎(chǔ)上，繳費(fèi)年限每滿一年,，每月增發(fā)養(yǎng)老金2~5元不等,。大部分省份養(yǎng)老金的調(diào)整還會(huì)對(duì)退休時(shí)間早、年齡偏大的退休人員傾斜,，在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上,，不同高齡的人群每人每月可以多拿一定數(shù)目的養(yǎng)老金。仍以北京為例,，65至69周歲的退休人員每人每月再增加90元;70至74周歲每人每月再增加110元;75至79周歲每人每月再增加130元;80周歲以上每人每月再增加150元,。

　　這是從2005年以來(lái)至今連續(xù)10年增加企業(yè)退休人員養(yǎng)老金了，企業(yè)退休人員的月平均養(yǎng)老金從2005年的714元,，提高到2014年的2000元左右,。

　　人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人李忠表示，今年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)是綜合考慮了職工平均工資的增長(zhǎng),、物價(jià)上漲,、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和財(cái)政承受能力，以及企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平等因素來(lái)確定的,，還有一個(gè)非常重要的方面就是要堅(jiān)持多繳多得,、長(zhǎng)繳多得，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金水平的穩(wěn)步提高,。

　　雖然養(yǎng)老金年年漲,，但是肉、油,、蔬菜也一直在漲價(jià),，開(kāi)支一直在增加,，每個(gè)月的養(yǎng)老金也僅夠勉強(qiáng)維持生活，因此這樣的調(diào)整在企業(yè)退休職工看來(lái),，含金量并不高。

　　同時(shí),，養(yǎng)老金差距也不可忽視,。差距不單存在于機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員與企業(yè)退休人員之間，很多國(guó)企退休員工養(yǎng)老金也明顯高于非國(guó)企員工,。

　　(人民網(wǎng)記者 喬雪峰)