日本首相安倍晉三和他的內(nèi)閣女性成員,。五名女閣員追平了日本內(nèi)閣的最高紀(jì)錄。

　　中新網(wǎng)9月5日電據(jù)《紐約時報》4日報道,，日本首相安倍晉三宣布了一項內(nèi)閣改組計劃,，其中涉及到五位女性，通過此次任命,，獲得政界最高層職位的日本女性數(shù)量追平歷史記錄,。分析稱，安倍希望通過“女性經(jīng)濟學(xué)”,，復(fù)興日本經(jīng)濟,。

　　自2012年12月上臺以來，安倍表示要讓日本這個世界第三大經(jīng)濟體實現(xiàn)復(fù)興，需要把受過高等教育的女性這個龐大群體的潛能充分釋放出來,，一直以來,，女性在日本被限制在相對較低的職位上。

　　他甚至采用了“女性經(jīng)濟學(xué)”這樣的名字來形容他的目標(biāo),，這個詞是從“安倍經(jīng)濟學(xué)”變化而來,，后者用來形容他的經(jīng)濟振興計劃，要讓日本經(jīng)濟擺脫持續(xù)多年的動蕩,。

　　然而,，有人批評首相在提出機會平等問題后，沒有給女性帶去什么實質(zhì)性的幫助,，在這個國家里,，傳統(tǒng)的性別定位仍然根深蒂固。

　　據(jù)從事企業(yè)行為監(jiān)測的研究公司國際慣例評級機構(gòu)稱,，在日本企業(yè)的董事會中,，女性所占比例不足1%，在發(fā)達(dá)經(jīng)濟體中排名末位,。相比之下,，美國的企業(yè)董事會中女性占11.4%，德國占9%,。

　　政治中的情況類似,。聯(lián)合國稱日本國會議員中女性占8.1%，連美國的18.3%的一半都不到,。

　　自1986年日本通過第一項性別機會平等法律以來,，女性在日本的勞動力中只取得了緩慢的進步，許多女員工被困在文書性質(zhì)的職位上,，成為所謂的工作場所的花朵，負(fù)責(zé)奉茶迎賓,。

　　雖然在職業(yè)生涯初期獲得更多機會的女性在增多,，但她們還是表示，要獲得晉升得面對諸多障礙,，包括公司會期待那些有事業(yè)心的雇員在除睡覺以外的大多數(shù)時間都待在辦公室里,，以此作為對企業(yè)效忠的表示。

　　這意味著女性要被迫面對一個艱難的抉擇,，要事業(yè)還是要孩子,。安倍的女性賦權(quán)承諾中就包括設(shè)立更多的日托托兒所。

　　眼下安倍的支持率正在下滑,，此次內(nèi)閣任命也許是出于政治需要,，向女性選民做出的一種全新姿態(tài)。自從做出放寬對日本軍隊的憲法制約這項爭議性決定之后，民調(diào)顯示公眾對他的表現(xiàn)認(rèn)可度在下降,，不過出于對其經(jīng)濟政策的支持,，他的支持率仍然維持在將近50%的可觀水平。

　　內(nèi)閣改組在日本很平常,，首相通過這種方式向他的支持者分發(fā)官位,，爭取他們的繼續(xù)支持。新內(nèi)閣仍然由保守派人士構(gòu)成,，他們會忠于安倍的民族主義議程,，要讓日本在地區(qū)安全中扮演更強勢的角色。

　　上一次任命了五位女性大臣的內(nèi)閣改組是在2001年,，當(dāng)時的首相是安倍政治生涯的領(lǐng)路人小泉純一郎,，其內(nèi)閣設(shè)置了18個大臣級別的席位。于周三解散的前安倍內(nèi)閣有兩名女性,。

　　安倍重申了讓更多女性任領(lǐng)導(dǎo)職位的承諾,，說他希望新內(nèi)閣中的女閣僚“能帶來女性視角，從而刮起一股清新的改革之風(fēng)”,。新內(nèi)閣的正式合影在首相官邸拍攝,，照片中身著黑色燕尾服的安倍站在中央，兩側(cè)是5位身穿鮮艷裙裝與和服的女性,。

　　五名女閣員中,，最引人注目的是現(xiàn)年40歲的小淵優(yōu)子，她是一位前首相的女兒,，被認(rèn)為是日本政壇的一顆新星,。她將成為經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)大臣，一個手握重權(quán)的職位,。另外四名女性作為政治人物的知名度較低,，不過其中的前記者松島綠被任命為法務(wù)大臣，這也是一個重要的職位,。

　　57歲的外務(wù)大臣岸田文雄和73歲的財務(wù)大臣麻生太郎繼續(xù)擔(dān)任原職,。57歲的石破茂是安倍的對手，人氣很高,，他曾表示要跟首相保持距離,，但此次卻被召入內(nèi)閣，擔(dān)任負(fù)責(zé)地區(qū)經(jīng)濟復(fù)蘇的大臣,。很多人認(rèn)為他有望成為下一任首相,。