近年來,福建省閩侯縣以改革創(chuàng)新精神謀劃工作,，推動人才體制機制創(chuàng)新,，為經濟社會發(fā)展提供了堅實的人才支撐和智力保證，推動培育形成了在全省,、全國具有一定影響的汽車制造,、傳統工藝,、建筑建材、食品飲料,、鞋帽服裝紡織,、機電等六大支柱產業(yè)集群,，匯聚了1356名創(chuàng)新人才， 323名創(chuàng)業(yè)人才,，人才助力閩侯科學發(fā)展,、跨越發(fā)展的成果日益顯現，多次榮獲全國綜合實力“百強”縣,、“全國科技進步示范縣”等稱號,。

　　政策吸引：筑巢引得鳳凰棲

　　一是優(yōu)質服務。出臺《閩侯縣高層次人才認定和服務暫行辦法》,，實行縣領導定期或不定期走訪高技能人才,，組織召開人才座談會，面對面的進行談心交心,，現場解答高技能人才和企業(yè)家的疑惑,，了解他們的發(fā)展狀況和具體的就業(yè)愿望。通過手機短信,、飛信,、qq群定期為人才發(fā)送閩侯人才政策的最新資訊，并開通服務熱線電話,，為引進人才提供咨詢,、代辦、預約,、上門,、回訪等服務。二是資金扶持,。對帶高新技術成果到閩侯縣轉化落戶的人才,，優(yōu)先安排本級科技立項，優(yōu)先推薦上級科技立項,，并給予用人單位相應的科研經費資助,。設立“閩侯縣人才發(fā)展基金”，采取“政府投入為主,，企業(yè)捐助為輔”的形式,，每年投入不少于500萬元的財政專項資金，用于人才引進培養(yǎng)和激勵保障,。對納入省,、市、縣科技計劃的研發(fā)項目,，給予不少于20萬元的科研經費資助,。三是待遇保障。把人才分為四個梯隊，按類別分別給予每年1-10萬不等的經濟獎勵,。對在閩侯縣范圍內本人及配偶名下沒有商品住房且未曾享受過有關住房獎勵,、優(yōu)惠政策的，給予相應的住房保障補貼,。在落戶方面,，直系家屬戶口可隨遷，對其配偶需要在縣內安排就業(yè)的,，根據原就業(yè)情況和個人條件,，進行優(yōu)先推薦就業(yè)。對子女處于義務教育和學前教育階段的,，給予統籌安排到縣公辦優(yōu)質學校入學或根據個人意愿安排就近入學,。

　　載體牽引：修渠引得活水來

　　一是建基地聚才。實施“基地+產業(yè)+人才”工程,，搭建人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新舞臺,，充分發(fā)揮園區(qū)載體作用，將“三園兩區(qū)”(即海西高新技術產業(yè)園,、福州生物醫(yī)藥和機電產業(yè)園,、青口投資區(qū)、閩侯經濟技術開發(fā)區(qū))作為人才工作的主戰(zhàn)場,，主動承接福州新區(qū)產業(yè)轉移,，積極促進產業(yè)對接，以產業(yè)鏈打造人才鏈,，以產業(yè)集群催生人才集群,。目前，國家“千人計劃”1名,，省“百人計劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊3支,、中國根藝美術大師4人、高級根藝美術師22人,。二是借項目引才,。圍繞構建現代產業(yè)體系、區(qū)位特點,、重點項目,，啟動實施高層次人才集聚工程、優(yōu)秀人才培養(yǎng)工程,、醫(yī)療衛(wèi)生人才保障工程等七大人才工程,。

　　通過縣政府與上街大學城14所高校簽訂戰(zhàn)略合作框架協議，在人才培訓交流,、決策咨詢等方面開展產學研對接工作。目前，全縣已有12個縣直單位和19家企業(yè)分別與福州大學,、福建師大等14所高校開展產學研合作,，共吸引178名專業(yè)人才參與，成功對接福特科低空飛行器防撞避障光學系統項目,、福建乾達冶金節(jié)能增效項目等8個項目,，總產值達5億多元。三是借活動攬才,。充分利用6·18“海交會”,、5·18海峽兩岸經貿交易會、閩侯橄欖節(jié)招商會的品牌效應,，廣泛開展人才,、項目和技術的交流與對接，成功聘請福州大學校長,、中國工程院院士付賢智等14位專家學者組建縣政府高級顧問團,，共提供社會經濟發(fā)展意見、建議16條,。引導高校和科研機構與企業(yè)需求有效對接,，促成福州明芳汽車配件有限公司與清華大學共同建設國家級汽車碰撞檢測中心;福州福特科光電有限公司與福建師范大學共同投資創(chuàng)建光學技術聯合實驗室，有效推進科技成果向現實生產力轉化,，實現校企合作共贏,。

　　高端引領：一花引得百花開

　　一是引領技術自主創(chuàng)新。加快自主研發(fā)和科技創(chuàng)新,，積極協助福建麥特新鋁業(yè)科技有限公司引進1名俄羅斯科學院院士,，研制出能夠采用中國本土化的原料生產出適用于汽車零部件上的超塑性鋁合金。福建海源自動化機械股份有限公司李良光先生帶領團隊研發(fā)的HC系列(600-3600t)耐火材料全自動液壓機保持“中國唯一制造商”的優(yōu)勢,，HP系列(1590-6790t)陶瓷磚全自動液壓機市場占有率位居中國前三甲,。二是引領新興產業(yè)發(fā)展。實施人才項目高位嫁接,，由縣政府與中科院計算所簽訂戰(zhàn)略合作協議,，借助中科院計算所人才優(yōu)勢組建福州(閩侯)中科數據應用技術研究院，由中科院計算所選派研究生以上學歷或副高以上職稱的計算機技術人才來縣工作,，合資興建集數據服務,、技術研發(fā)、科技展示,、商務辦公及商住配套等于一體的“中科(福州)數據產業(yè)園”,，引領“大數據”新興產業(yè)落地、帶動相關配套產業(yè)發(fā)展,。產業(yè)園建成后,，預計年產值將超10億元。三是引領創(chuàng)新團隊聚集。出臺《閩侯縣高層次人才集聚工程實施意見》,，堅持以才引才,、以才聚才，通過引進高端人才帶動引進和培育創(chuàng)新研發(fā)團隊,。主動對接企業(yè)人才的需求,，指導東南(福建)汽車工業(yè)有限公司、福州中星電子有限公司,、福州新北生化工業(yè)有限公司引進兩院院士以及各類專家,，設立院士工作站3個、專家工作站10個,、博士后工作站1個,。通過引進德國著名汽車改裝公司ABT公司原CEO馮成豐到青口科技公司創(chuàng)業(yè)，帶動引進10多名高技能人才,。

　　(閩組)