福州日報訊 2011年,，我市發(fā)布第一個中長期人才發(fā)展規(guī)劃——《福州市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010~2020年)》(以下簡稱《規(guī)劃綱要》)，緩緩展開閩都人才聚集工程十年建設藍圖,。

　　如今,，十年建設之路行走將半?；厥走@五年,，我市人才工作亮點頻現(xiàn)，人才隊伍不斷壯大,，人才競爭力不斷提升,，人才事業(yè)蓬勃發(fā)展。

　　隨著福建自貿試驗區(qū)的揭牌,，我市對高層次人才的渴求更加強烈,，更需加大力度精準引才，靈活機動高效引才,，體貼服務培養(yǎng)人才,、留住人才，為推進福州新區(qū)開放開發(fā)提供人才保障,。

　　上下一心打造“人才名片”

　　圍繞閩都人才聚集工程,，五年來，我市已打造出一張令人矚目的“人才名片”：截至2014年,，全市黨政人才達2.5萬人,，企業(yè)經(jīng)營管理人才17.4萬人，專業(yè)技術人才51.6萬人,，高技能人才19.1萬人,，農村實用人才12.9萬人;13人入選國家“千人計劃”，5人入選國家“萬人計劃”,，37人(團隊)入選省“百人計劃”,，34人入選省第一批特支人才和優(yōu)秀人才，享受國務院政府特殊津貼專家107人,，“新世紀百千萬人才工程”國家級人選1人,、省級人選22人……

　　這張“人才名片”的打造，與市委,、市政府高度重視人才工作密不可分,。

　　近年來，市委常委會先后30余次專題研究人才工作,，不斷加大人才資金投入,，及時解決人才工作中遇到的問題。市委副書記、市長楊益民擔任市委人才工作領導小組組長,，相關市直單位負責人和各縣(市)區(qū)長作為人才工作領導小組成員,。《規(guī)劃綱要》出臺同年,，全市12個縣(市)區(qū)全部完成人才發(fā)展綱要編制工作,，形成左右配套、上下銜接的規(guī)劃體系,。

　　多措并舉實現(xiàn)人才聚集

　　五年來,，我市積極借力各項政策，廣納人才,，從海外,、臺港澳以及各地高校引入人才。

　　實施引智試驗,，引海外人才,。2012年，我市成立全國第一個由國家外國專家局與地方政府共建的國家級引智試驗區(qū)——海西引智試驗區(qū),，依托福州留學人員創(chuàng)業(yè)園,、國際人才項目孵化器等引智平臺,，深入實施“外專百人計劃”等5項引智計劃,。截至目前，福州范圍內入選國家“外專千人計劃”的外國專家有5名,，獲國家和省級友誼獎的外國專家有20余名,，在福州工作的外籍專家1000余名。

　　發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢,，引臺港澳人才,。我市是長珠兩大三角洲的連接地帶，大陸距離臺灣最近的省會城市,。為了發(fā)揮這一獨特區(qū)位優(yōu)勢,，我市在全國率先實行《臺港澳專家證》制度，持證專家可享受就醫(yī)綠色通道,、銀行開戶,、申請人才公寓等待遇，目前已有50名專家獲得此證,。同時,，創(chuàng)新人才評價機制，探索開展臺灣專技人才學歷,、職稱,、職業(yè)資格等認定機制，在全省率先出臺《在榕臺灣地區(qū)居民專業(yè)技術職務任職資格評審試點工作辦法(試行)》，在榕臺灣居民目前已經(jīng)能夠申報工程,、經(jīng)濟,、衛(wèi)生、農業(yè)系列專業(yè)技術職務的任職資格評審,。

　　推進共建共享,，引高校專才。我市深化校地合作,，在全省率先出臺《福州市促進院士(專家)工作站建設的若干規(guī)定》(2014年進行修訂),，積極引進院士專家參與福州經(jīng)濟社會建設。五年來,，我市共引進31名院士,、198名(領銜)專家及其帶領的1138名專家和研發(fā)團隊，在我市設立32個院士工作站,、160個專家工作站,。聯(lián)合設站企業(yè)開展777個科研項目攻關，引導企業(yè)投入研發(fā)經(jīng)費9.11億元,，為企業(yè)培訓創(chuàng)新人才,、技術骨干等11358人次。

　　本土培養(yǎng)借自貿區(qū)騰飛

　　自貿區(qū)建設工作開展以來,，我市除了引進一批急需干部(人才),，建立人才引進長效機制，摸清人才需求之外,，還不斷開辟新方向,，研究新舉措，大力培育一批急需緊缺的高層次人才,。

　　委托簽約高校培養(yǎng),。聘請清華大學、復旦大學,、廈門大學等知名高校的專家學者來榕開展專題講座,，先后舉辦“自貿區(qū)建設”“榕臺自貿區(qū)對接與合作”“自貿區(qū)與人才建設”等專題培訓班，約2100名黨員干部和國有企業(yè),、民營企業(yè)管理者接受培訓,。今年我市還將舉辦8~10個“自貿區(qū)建設”專題班，力爭年內全市干部均參加1~2次專題培訓,。同時,，計劃未來五年內委托簽約高校培養(yǎng)自貿區(qū)相關專業(yè)碩士、博士200名左右,。

　　依托在榕高校培養(yǎng),。依托在榕高校以及市屬高校開設自貿區(qū)專業(yè),，擴大跨境電子商務、現(xiàn)代物流,、金融服務等專業(yè)招生規(guī)模,，為我市的自貿區(qū)建設工作每年培養(yǎng)100名左右的高校畢業(yè)生。

　　交流鍛煉方式培養(yǎng),。有望從上海引進2名有自貿區(qū)建設實踐經(jīng)驗的干部(人才);計劃從福州自貿片區(qū),、福州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、福州保稅港區(qū)選取部分干部,，赴上海自貿區(qū)管委會,、浦東新區(qū)、上海財經(jīng)大學自貿區(qū)學院等處交流,、研討或掛職鍛煉,。

　　設立自貿區(qū)智庫群。計劃從商務部研究院,、上海社科院,、上海自貿區(qū)研究院等單位引進若干名有自貿區(qū)實踐經(jīng)驗，有前瞻性,、全局性和戰(zhàn)略性眼光的研究者,，或熟悉國際規(guī)則的專家，形成福州自貿片區(qū)智庫群,。

　　(福州日報 記者 劉君琳)