海峽導(dǎo)報(bào)訊(記者 陳思親 通訊員 吳巧芳)春節(jié)過(guò)后,廈門白領(lǐng)又開(kāi)始蠢蠢欲動(dòng),謀劃跳槽,。日前,智聯(lián)招聘發(fā)布了節(jié)后廈門白領(lǐng)跳槽調(diào)查報(bào)告,廈門白領(lǐng)正迎來(lái)節(jié)后首波跳槽小高峰,。

　　調(diào)查中,在談及對(duì)于2015年工作事業(yè)信心時(shí),廈門地區(qū)有62.3%的白領(lǐng)表示非常有信心或有信心,高于全國(guó)水平,。

　　按照以往調(diào)查,每年春節(jié)假期結(jié)束之后,一般是廈門白領(lǐng)們選擇跳槽的高峰期,這時(shí)年終獎(jiǎng)已經(jīng)發(fā)放,有的白領(lǐng)新一年改變了工作目標(biāo),或生活出現(xiàn)一些變動(dòng),。今年同樣如此,根據(jù)調(diào)查,春節(jié)過(guò)后,7.5%的廈門白領(lǐng)已經(jīng)開(kāi)始辦理離職,、入職手續(xù),49.1%“春心萌動(dòng)”的職場(chǎng)人士已經(jīng)開(kāi)始找尋新的機(jī)會(huì),而有意向的白領(lǐng)占到了32.1%,只有11.3%的白領(lǐng)表示肯定不會(huì)跳槽或暫時(shí)不想跳槽,。

　　進(jìn)一步的調(diào)查顯示,諸多跳槽誘因中,對(duì)于薪酬待遇的不滿仍然是首要因素,除了考慮“錢途”外,“企業(yè)發(fā)展前景”也成為很多白領(lǐng)想跳槽的重要原因,。另外,職位晉升受限和福利待遇也是促使白領(lǐng)考慮跳槽的主要原因,。