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國(guó)企改革分類推進(jìn)不再一刀切 分類施策有效監(jiān)管

http://hrbznlm.com  2016-01-06 13:49:27   來源:人民日?qǐng)?bào)海外版    【字號(hào)

  國(guó)企分類改革有了執(zhí)行細(xì)則,。國(guó)務(wù)院國(guó)資委、財(cái)政部,、國(guó)家發(fā)改委日前聯(lián)合發(fā)布《指導(dǎo)意見》,,明確將國(guó)有企業(yè)界定為商業(yè)類和公益類,。專家指出,,分類改革拉開了2016年國(guó)企改革的大幕,,將為全面深化國(guó)有企業(yè)改革奠定基礎(chǔ),。今后,,在改革上,,國(guó)有企業(yè)“一股獨(dú)大”將向多元共存趨勢(shì)轉(zhuǎn)變;在發(fā)展目標(biāo)上,由籠統(tǒng)講效益向經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益統(tǒng)一轉(zhuǎn)變;在監(jiān)管上,,將由政府監(jiān)管向與社會(huì)監(jiān)督結(jié)合轉(zhuǎn)變;在評(píng)價(jià)考核上,,將由一刀切向差異化轉(zhuǎn)變。

  首次分為兩大類

  去年9月,,國(guó)企改革頂層設(shè)計(jì)方案——《關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》出爐,,其中分類改革是一大亮點(diǎn)。該文件提出,,要分類推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革,,其中第一步就是要?jiǎng)澐謬?guó)有企業(yè)不同類別,并首次將國(guó)有企業(yè)分為商業(yè)類和公益類,。

  此次三部委發(fā)布的《關(guān)于國(guó)有企業(yè)功能界定與分類的指導(dǎo)意見》則進(jìn)一步明確了兩類國(guó)企的定位:商業(yè)類國(guó)企以增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)活力,、放大國(guó)有資本功能、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值為主要目標(biāo),按照市場(chǎng)化要求實(shí)行商業(yè)化運(yùn)作,,依法獨(dú)立自主開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),,實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰、有序進(jìn)退;公益類國(guó)企則以保障民生,、服務(wù)社會(huì),、提供公共產(chǎn)品和服務(wù)為主要目標(biāo),必要的產(chǎn)品或服務(wù)價(jià)格可以由政府調(diào)控,。

  對(duì)兩類企業(yè)的發(fā)展方向,,《指導(dǎo)意見》有不同要求。商業(yè)類國(guó)有企業(yè)要優(yōu)化資源配置,,加大重組整合力度和研發(fā)投入,,加快科技和管理創(chuàng)新步伐,持續(xù)推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí),,培育一批具有創(chuàng)新能力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)有骨干企業(yè);公益類國(guó)有企業(yè)要根據(jù)承擔(dān)的任務(wù)和社會(huì)發(fā)展要求,,加大國(guó)有資本投入,提高公共服務(wù)的質(zhì)量和效率,。

  一刀切改革弊端多

  為何要進(jìn)行國(guó)企分類?長(zhǎng)期以來,,國(guó)有企業(yè)不時(shí)陷入盈利使命與公共服務(wù)使命相沖突的尷尬局面。中國(guó)企業(yè)研究院首席研究員李錦說,,就連國(guó)企自己也很苦惱:你賺錢了,,說你是與民爭(zhēng)利,,國(guó)企就是提供公共服務(wù),,賺錢的事讓民企干;不賺錢則說你效率低下,沒有能與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相融合,。

  分類不清也影響了對(duì)國(guó)企的考核和評(píng)價(jià),。復(fù)旦大學(xué)企業(yè)研究所所長(zhǎng)張暉明認(rèn)為,由于以往經(jīng)濟(jì)社會(huì)體制演進(jìn)和某些歷史因素的影響,,國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)內(nèi)容中相當(dāng)程度上存在商業(yè)性與公益性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)內(nèi)容同時(shí)存在的狀況,,而且從產(chǎn)業(yè)、行業(yè)和具體的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)功能延展的關(guān)聯(lián)關(guān)系上相互牽扯,,因而影響分類考核內(nèi)容和績(jī)效的評(píng)價(jià),。

  “正是由于國(guó)有企業(yè)使命矛盾的存在,國(guó)企目標(biāo)多元,、定位不清,,才引起了這些年國(guó)有企業(yè)行為出現(xiàn)偏差?!崩铄\說,。專家指出,國(guó)企改革走到今天,以往“一刀切”的改革和監(jiān)管方式越來越顯露出弊端,,而“分類改革”的迫切性和重要性則凸顯出來,。

  “準(zhǔn)確界定不同國(guó)有企業(yè)功能并科學(xué)分類,是深化國(guó)有企業(yè)改革的重要前置性工作,。完善現(xiàn)代企業(yè)制度,、發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)、改組或組建國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)公司等重大改革舉措的完善和落地,,都需要以清晰界定國(guó)有企業(yè)功能與類別為前提,。”國(guó)資委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,。

  分類施策有效監(jiān)管

  對(duì)待兩類國(guó)企,,國(guó)家將在改革、發(fā)展,、監(jiān)管和考核等方面采取差異化政策,。專家指出,“商業(yè)類”更多更好地關(guān)注市場(chǎng)化要求,,“公益類”則更多地考慮社會(huì)性公益性運(yùn)營(yíng)目標(biāo),。

  對(duì)商業(yè)類國(guó)企,積極推行股權(quán)多元化,。對(duì)公益類國(guó)企,,鼓勵(lì)非國(guó)有企業(yè)參與經(jīng)營(yíng)?!吨笇?dǎo)意見》要求,,商業(yè)類國(guó)有企業(yè)中,主業(yè)處于充分競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)和領(lǐng)域的商業(yè)類國(guó)有企業(yè),,原則上都要實(shí)行公司制股份制改革,,積極引入其他資本實(shí)現(xiàn)股權(quán)多元化;公益類國(guó)有企業(yè)可以采取國(guó)有獨(dú)資形式,具備條件的也可以推行投資主體多元化,,還可以通過購(gòu)買服務(wù),、特許經(jīng)營(yíng)、委托代理等方式,,鼓勵(lì)非國(guó)有企業(yè)參與經(jīng)營(yíng),。

  在監(jiān)管方面,商業(yè)類國(guó)有企業(yè)要堅(jiān)持以管資本為主加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管,,重點(diǎn)管好國(guó)有資本布局,、提高國(guó)有資本回報(bào)、規(guī)范國(guó)有資本運(yùn)作,、維護(hù)國(guó)有資本安全;對(duì)公益類國(guó)有企業(yè),,要把提供公共產(chǎn)品,、公共服務(wù)的質(zhì)量和效率作為重要監(jiān)管內(nèi)容,加大信息公開力度,,接受社會(huì)監(jiān)督,。

  在定責(zé)考核方面,對(duì)商業(yè)類國(guó)有企業(yè),,明確不同企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益指標(biāo)要求,,制定差異化考核標(biāo)準(zhǔn),建立年度考核和任期考核相結(jié)合,、結(jié)果考核與過程評(píng)價(jià)相統(tǒng)一,、考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲措施相掛鉤的考核制度;對(duì)公益類國(guó)有企業(yè),重點(diǎn)考核成本控制,、產(chǎn)品質(zhì)量,、服務(wù)水平、營(yíng)運(yùn)效率和保障能力,,根據(jù)企業(yè)不同特點(diǎn)有區(qū)別地考核經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和國(guó)有資產(chǎn)保值增值情況,,考核中要引入社會(huì)評(píng)價(jià)。